Frauen in Führungspositionen sorgen für höheren Umsatz und mehr Gewinn

Autor: Rainer
abgelegt in: Arbeitsmarkt

Glaubt man aktuellen Untersuchungen, so fallen Umsatz und Gewinn in einem Betrieb höher aus, sobald Frauen in leitenden Positionen eingesetzt werden. Rein statistisch sind demnach Frauen absolute Erfolgsbringer.

Eine Studie des Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmens Ernst & Young vergleicht die Jahre 2005 und 2010 bei den 300 größten börsennotierten Unternehmen in Europa und gelangt zu dem Kernergebnis, dass sich die wichtigen Kennzahlen Umsatz, Gewinn, Mitarbeiterzahl und Börsenwert durchschnittlich positiver entwickelten, wenn in der Unternehmensspitze mindestens eine Frau saß. Im Gegensatz dazu fiel das Urteil für Unternehmen, bei denen die leitenden Positionen ausschließlich von Männern besetzt waren, vernichtend aus. In allen Vergleichspunkten waren diese deutlich schlechter aufgestellt als der Durchschnitt.

Mehr Frauen - Mehr Gewinn?

Für Verfechter der Frauenquote ist die Studie natürlich ein weiterer Beleg dafür, dass diese Quote eingeführt werden sollte. Aber es gibt auch Kritik an der Interpretation der analysierten Daten. Denn die Frage ist, ob tatsächlich die weibliche Kompetenz für den wirtschaftlichen Schub sorgt oder ob nicht in erfolgreichen Unternehmen ohnehin ein aufgeschlosseneres Klima herrscht, in dem man auch bei der Jobvergabe in der Führungsetage nichts vom Geschlecht abhängig macht. Firmen, die weibliche Vorstandsmitglieder haben, sind in der Regel sowieso offenere, flexiblere und moderne Unternehmen, die keinen Wert legen auf veraltete Konventionen und die aufgrund dessen auch erfolgreich sind.
Fakt ist jedoch, dass Frauen einen positiven Einfluss auf Teams haben, was durch verschiedene wissenschaftliche Untersuchungen belegt werden konnte. Je mehr Frauen einer Gruppe beitreten, desto besser schneidet diese im Vergleich ab. Ein Grund dafür wird im sozialen Gespür gesehen, welches bei Frauen für gewöhnlich stärker ausgeprägt ist. Außerdem ist die Kommunikationsfähigkeit in der Regel bei Frauen ebenfalls besser als bei Männern, was die Gruppenleistungen allgemein steigert.
Mit Sicherheit kann man sagen, dass ein Geschlechter-Mix grundsätzlich von Vorteil ist und dass dies sogar wichtiger ist als die Intelligenz der einzelnen Mitglieder.