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Zweifelsohne ist eine Beförderung auch eine Belohnung und sollte als solche honoriert werden. Doch nicht jede Beförderung verspricht eine Steigerung des Nettoeinkommens. Durch geschicktes Verhandeln wird die Beförderung auch eine Bereicherung.

Häufig verstehen Personalverantwortliche eine Beförderung auch als Motivation ohne jedoch hierfür eine zusätzliche Gehalts-Erhöhung zu leisten. Also Vorsicht ist geboten. “Mancher Orden trägt sich schwer und verpflichtet ungemein”. Ergo: Doppelte Last sollte auch finanziell gewürdigt werden. Und zwar netto-vorteilig. weiterlesen »

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Es ist nicht unbedingt die richtige Geldanlage, wenn man sich im fortgeschrittenen Alter befindet. Die Frage ist jedoch, bis wann sich eine Lebensversicherung noch lohnt.

Wenn die Pensionierung nicht das erwünschte Gehalt erbringen kann, ist es wichtig schon Jahre zuvor mit einer privaten Variante der Altersvorsorge Pläne gemacht zu haben. Damit das Ersparte im Alter auch ideal genutzt werden kann, sollte eine lohnende Geldanlage gewählt werden, die den Lebensstandard sichert. Eine Lebensversicherung kann eine der Möglichkeiten sein, das Geld seriös in ein Vorsorgeprodukt zu stecken. weiterlesen »

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Glaubt man aktuellen Untersuchungen, so fallen Umsatz und Gewinn in einem Betrieb höher aus, sobald Frauen in leitenden Positionen eingesetzt werden. Rein statistisch sind demnach Frauen absolute Erfolgsbringer.

Eine Studie des Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmens Ernst & Young vergleicht die Jahre 2005 und 2010 bei den 300 größten börsennotierten Unternehmen in Europa und gelangt zu dem Kernergebnis, dass sich die wichtigen Kennzahlen Umsatz, Gewinn, Mitarbeiterzahl und Börsenwert durchschnittlich positiver entwickelten, wenn in der Unternehmensspitze mindestens eine Frau saß. Im Gegensatz dazu fiel das Urteil für Unternehmen, bei denen die leitenden Positionen ausschließlich von Männern besetzt waren, vernichtend aus. In allen Vergleichspunkten waren diese deutlich schlechter aufgestellt als der Durchschnitt. weiterlesen »

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